Bij Vostermans Companies voelen wij ons betrokken bij onze medewerkers en het milieu. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers onder prettige en gezonde omstandigheden werken en wij voelen ons verantwoordelijk om op de juiste manier een bijdrage te leveren aan ons milieu.
Het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zit bij Vostermans Companies verankerd in de strategie. Dit betekent dat MVO-aspecten altijd worden meegenomen in de besluitvorming. In onze visie op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen kijken we o.a. naar onze producten, het productieproces, onze medewerkers en onze omgeving.
Wij geloven erin dat de maakindustrie in Nederland de toekomst heeft. Het optimaal benutten van de technische kennis en ervaring van het eigen personeel zijn daarbij een voorwaarde. Derhalve hechten wij veel waarde aan de samenwerking met het onderwijs in de regio.
Bij Vostermans gebruiken we voornamelijk gebruikte pallets in plaats van nieuwe. Dit resulteerde in een reductie van 161,4 ton CO2. Bovendien maken al onze faciliteiten in Nederland gebruik van groene stroom.
Wij investeren bewust in onze faciliteiten bij onze hoofdvestiging in Venlo. Zo kunnen wij het maakproces efficiënt doorontwikkelen en de hoogste kwaliteitsstandaard garanderen. Dit resulteert in duurzame producten met een hoge betrouwbaarheid en een lange levensduur. Tevens zijn onze ventilatoren en regelapparatuur bijna volledig recyclebaar.
Kwaliteitsbeheersing is een van de speerpunten van het beleid van Vostermans Companies. Nauwkeurige kwaliteitscontrole strekt zich uit over het gehele productieproces. Dankzij een continu ontwikkelingsproces en de toepassing van innovatieve technieken, beantwoorden onze producten aan nationale en internationale keuringseisen van erkende instituten zoals IMAG, DLG, CSA, UL en NEMCO. Vanzelfsprekend voldoen alle producten wanneer nodig aan de vereiste CE-normering.
Kwaliteitsmanagement komt terug in alle onderdelen van onze organisatie. Om onszelf scherp te houden zijn wij, sinds 1993, ISO-9001 gecertificeerd. Dit laat zien dat onze organisatie het goed beheerst dat onze producten en diensten voldoen aan de behoeften, eisen, wensen en specificaties van onze klanten en de wetgeving. Wij zijn continu op zoek naar verbetering van kwaliteit zodat wij steeds beter aan de behoeften van onze klanten kunnen voldoen.
Als familiebedrijf koesteren we onze medewerkers. Dat vinden we belangrijk. Wij luisteren goed naar de tips en opmerkingen van medewerkers. Dit levert een schat aan informatie op die kan leiden tot verbeteringen in het proces, de omstandigheden en de onderlinge samenwerking. Daarnaast hebben we onze leidinggevenden getraind om tijdens de persoonlijke gesprekken, meer nadruk te leggen op aspecten van inzetbaarheid en preventie. Door te investeren in inzetbaarheid, vitaliteit en preventie willen wij voorop blijven lopen in goed werkgeverschap, beperken van verzuim en behoud van kennis voor onze toekomst.
We doen er alles aan om naar hen te luisteren en van hen te leren, zodat we de oplossingen kunnen ontwerpen en leveren die zij echt willen en nodig hebben. We zullen altijd op een eerlijke en oprechte...
We waarderen onze werknemers als belangrijke hulpbron. Een sfeer van goede communicatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid van de werknemers staat centraal. Persoonlijke ontwikkeling en optimaal...
We streven naar wederzijds voordelige relaties met onze zakelijke partners. We zoeken leveranciers en zakenpartners die zich inzetten om eerlijk en integer te handelen tegenover hun belanghebbenden.