Candidature spontanée

De nombreuses raisons nous conduisent à recruter de nouveaux employés. La réorientation professionnelle d'un collaborateur, la création de nouveaux postes à mesure que l'entreprise se développe, ou encore un départ à la retraite. Dans les deux dernières situations, il est possible de prévoir très tôt la disponibilité future d'un poste. Si vous nous envoyez une candidature qui correspond à notre vision de l'avenir, nous pourrons vous convoquer à un entretien même si un poste n'est pas immédiatement désigné comme vacant. Alors envoyez-nous votre CV dès maintenant !