Anas, titulaire d'un statut, construit son avenir chez Vostermans

La guerre en Syrie a contraint Anas Almoghrabi (31 ans) à quitter son pays il y a quatre ans. Il est venu aux Pays-Bas avec sa femme et ses deux enfants. Pour subvenir aux besoins de sa famille et se construire un nouvel avenir, il a commencé à chercher du travail. Grâce à une collaboration avec WerkgeversServicepunt Noord-Limburg, Anas a pu nous rejoindre en tant qu'ouvrier d'assemblage. Après tout, nous recherchions des travailleurs compétents et engagés. Bien que la langue néerlandaise et les différences culturelles aient constitué un défi, de nombreuses solutions ont été trouvées. Grâce aux cours de langue dispensés dans l'atelier, à l'aide à la recherche d'emploi fournie par la municipalité de Venlo, à l'engagement des collègues et, bien sûr, à l'engagement d'Anas lui-même, cette coopération a été couronnée de succès.

"L'emploi des titulaires de statut offre des opportunités. Chaque entrepreneur devrait les saisir et ne pas se laisser décourager par les stéréotypes ou les préjugés.

Tournée pour les détenteurs de statut

Compte tenu de la forte croissance que nous connaissons actuellement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs. C'est en partie pour cette raison que nous avons envoyé une demande de recrutement à Jessica van Tol, gestionnaire de comptes chez werkgeversServicepunt Noord-Limburg. Lors d'un entretien, nous avons discuté de la possibilité d'employer des titulaires de statut. Afin de donner aux employés potentiels une bonne impression du travail et de notre organisation, nous avons organisé une visite spécialement pour les détenteurs de statut. Après la visite, de brefs entretiens d'introduction ont eu lieu entre les titulaires de statut et notre équipe des ressources humaines.

Deux employés marchant et discutant dans la zone d'entrepôt de l'usine

Égalité des chances

Anas nous a tout de suite fait bonne impression et nous avons voulu lui donner sa chance. Il a bénéficié d'un stage d'essai d'un mois. "Chez nous, tout le monde a les mêmes chances", déclare Geert Vergeldt, directeur des ressources humaines chez Vostermans.