Nuestro Compromiso con la Sostenibilidad

Sostenibilidad

En Vostermans Companies nos sentimos muy comprometidos tanto con nuestros empleados como con el medio ambiente. Para nosotros es importante que nuestros empleados trabajen en condiciones agradables y saludables y nos sentimos responsables de contribuir significativamente a disminuir nuestro efecto sobre el medio ambiente.

Primer plano de bobinas de cobre en una línea de producción de una fábrica, con especial atención a los bobinados y el cableado.

Responsabilidad social de la empresa

La Responsabilidad Social Corporativa está anclada en la estrategia de las Empresas Vostermans. Esto significa que los aspectos de la RSE siempre se incluyen en nuestro proceso de toma de decisiones. En nuestra visión sobre la Responsabilidad Social Corporativa, incluimos nuestros productos, el proceso de producción, nuestros empleados y nuestro medio ambiente.

Vostermans Companies se esfuerza por mejorar la vida de las personas, los animales y las plantas. Su objetivo es mejorar las condiciones de vida desarrollando, produciendo y distribuyendo equipos de ventiladores.

Creemos que en los Países Bajos la industria manufacturera tiene futuro. La utilización óptima de los conocimientos técnicos y la experiencia de nuestro propio personal es un requisito previo para alcanzar ese objetivo. Por eso nos parece muy importante cooperar y compartir conocimientos con los institutos educativos locales.

Protección del medio ambiente

En consonancia con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, haremos todo lo que sea razonable y factible para minimizar cualquier efecto adverso de nuestras actividades sobre el medio ambiente.

Un empleado trabajando en una línea de producción, sonríe a la cámara mientras trabaja con herramientas.

Conciencia medioambiental

En Vostermans utilizamos palets usados en lugar de nuevos. El resultado es una reducción de 161,4 toneladas de CO2. Además, todas nuestras instalaciones en los Países Bajos utilizan energías renovables.

Productos sostenibles y seguros

Invertimos conscientemente en las instalaciones de nuestra sede de Venlo. Esto nos permite seguir desarrollando el proceso de fabricación y garantizar los más altos niveles de calidad. Nuestro objetivo es suministrar en todo momento productos y servicios seguros. El resultado son productos fiables y sostenibles con una larga vida útil. Además, tanto nuestros ventiladores como nuestros equipos de control son reciclables casi en su totalidad.

Dos trabajadores levantan juntos una gran pieza de metal en una fábrica, con ventiladores industriales al fondo.

Gestión de la calidad

El control de calidad es una de las puntas de lanza de la política de Vostermans Companies. Los precisos controles de calidad se extienden a lo largo de todo el proceso de producción. Gracias a un proceso de desarrollo continuo y a la aplicación de tecnologías innovadoras, nuestros productos cumplen los requisitos de inspección nacionales e internacionales de institutos reconocidos como IMAG, DLG, CSA, UL y NEMCO. Ni que decir tiene que todos nuestros productos cumplen las normas CE exigidas cuando procede.

La gestión de la calidad se refleja en todos los ámbitos de nuestra organización. Para mantenernos alerta, contamos con la certificación ISO-9001 desde 1993. Esto demuestra que nuestra organización garantiza que nuestros productos y servicios satisfacen las necesidades, requisitos, deseos y especificaciones de nuestros clientes y de la legislación. Buscamos constantemente mejoras en la calidad para poder satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes.

Gestión sostenible de empleados

Como empresa familiar, valoramos a nuestros empleados. Los consideramos muy importantes. Escuchamos atentamente sus consejos y comentarios. Esto nos facilita una gran cantidad de información que puede convertirse en mejoras del proceso, condiciones laborales y la forma en que cooperamos entre nosotros. Además, hemos formado a nuestros gerentes para enfatizar la capacidad de inserción laboral y prevención durante las reuniones personales. Al invertir en la inserción laboral, vitalidad y prevención, queremos estar en la vanguardia de ser una buena empresa para sus empleados, reduciendo las bajas y conservando el conocimiento para nuestro futuro.