Mitarbeiter steht mit verschränkten Armen in der Forschungs- und Entwicklungseinrichtung mit Lüfterblättern im Hintergrund

Ihre Chance auf Wirkung und Wachstum

Ein guter Arbeitgeber sein

Wir schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der wir die persönliche Entwicklung fördern, Leistung und Work-Life-Balance in einem ausgewogenen Verhältnis halten und die Entwicklung unserer Mitarbeiter kontinuierlich unterstützen.

Meeting in einer modernen Büroeinrichtung mit vier Mitarbeitern, die Geschäfte besprechen

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Verbundenheit

Einigkeit und Verbundenheit sind die Grundlage für Arbeitsfreude, gute Ergebnisse, enge Kundenbeziehungen, „Familiengefühl“ und ein erfolgreiches Unternehmen.

Zum Beispiel
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Sportliche Ereignisse
  • Firmenfeiern
  • Jährliches BBQ
  • Geschenke zum Jahresende
  • Aktive Personalvertretung
  • Kurze Kommunikationswege
Lagerarbeiter sitzt in einem Gabelstapler, hält Dokumente und lächelt in die Kamera

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Gesundheit

Vitale Mitarbeiter mit einem glücklichen Privatleben sind die Grundlage unserer Organisation. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aktivitäten, Unterstützung und Programmen.

Zum Beispiel
  • 13 ATV-Tage und 25 Feiertage
  • CLA Freizeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Elternurlaub
  • Fahrrad-Leasing
  • Betriebliche Fitness
  • Seniorentage
  • Regelmäßige ärztliche Untersuchung
  • Generationenpakt
  • Aufmerksamkeit und Hilfe bei der Lebensführung und der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit
  • Fehlzeitenpolitik mit Schwerpunkt auf Prävention
  • Finanzieller Beitrag zur Zusatzkrankenversicherung
Mitarbeiter arbeiten mit Sandgussmaschine und lächeln in die Kamera in einer Fabrik

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Entwicklung

Wachstum und Entwicklung haben für uns oberste Priorität. Während Ihrer Laufbahn werden wir uns regelmäßig gemeinsam mit Ihren Ambitionen, Ihren Bedürfnissen und Ihrem Platz in unserem Unternehmen befassen.

Zum Beispiel
  • Vostermans Academy
  • Netzwerktag für junge Berufstätige
  • Möglichkeiten für Praktika
  • Zusammenarbeit mit lokalen Bildungseinrichtungen und Universitäten
  • Kreditvergabe und Kreditaufnahme durch Gleichrangige
  • Externe Kurse und Schulungen für Mitarbeiter
  • Persönliches Wachstum, Entwicklung und Coaching
Mitarbeiter testet großen industriellen Lüftungsventilator in der Fabrik

ECplus Vplus

Nachhaltigkeit

Wij voelen ons betrokken bij onze medewerkers en het milieu. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers onder prettige en gezonde omstandigheden werken en wij voelen ons verantwoordelijk om op de juiste manier een bijdrage te leveren aan ons milieu. Wij investeren bewust in onze faciliteiten bij onze hoofdvestiging in Venlo. Zo kunnen wij het maakproces efficiënt doorontwikkelen en de hoogste kwaliteitsstandaard garanderen. Dit resulteert in duurzame, bijna volledig recyclebare producten met een hoge betrouwbaarheid en een lange levensduur. 

Zum Beispiel
  • Langlebige, hochwertige Produkte
  • Energieeffiziente Produkte
  • Nahezu vollständig recycelbare Produkte
  • Nachhaltige Einrichtungen
  • Einsatz von Sonnenkollektoren
  • Zusammenarbeit mit dem regionalen Bildungswesen
  • Chancen für arbeitsmarktferne Arbeitnehmer
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