Statusinhaber Anas baut seine Zukunft bei Vostermans auf

Der Krieg in Syrien zwang Anas Almoghrabi (31) vor vier Jahren, sein Heimatland zu verlassen. Zusammen mit seiner Frau und seinen beiden Kindern kam er in die Niederlande. Um seine Familie zu unterstützen und sich eine neue Zukunft aufzubauen, suchte er nach Arbeit. Dank einer Zusammenarbeit mit dem WerkgeversServicepunt Noord-Limburg konnte Anas bei uns als Montagearbeiter arbeiten. Schließlich waren wir auf der Suche nach guten, engagierten Mitarbeitern. Obwohl die niederländische Sprache und die kulturellen Unterschiede eine Herausforderung darstellten, gab es auch viele Lösungen. Mit Sprachunterricht in der Werkstatt, Unterstützung bei der Arbeitssuche durch die Stadt Venlo, dem Engagement der Kollegen und natürlich dem Einsatz von Anas selbst wurde diese Zusammenarbeit ein Erfolg.

"Die Beschäftigung von Statusinhabern bietet Chancen. Jeder Unternehmer sollte sie ergreifen und sich nicht von Stereotypen oder Vorurteilen abschrecken lassen."

Geführte Tour für Statusinhaber

Angesichts des starken Wachstums, das wir derzeit erleben, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Unter anderem aus diesem Grund haben wir eine Personalanfrage an Jessica van Tol, Kundenbetreuerin bei werkgeversServicepunt Noord-Limburg, gerichtet. Bei einem Treffen haben wir dann die Möglichkeit der Einstellung von Statusinhabern besprochen. Um den potenziellen Mitarbeitern einen guten Eindruck von der Arbeit und unserer Organisation zu vermitteln, organisierten wir anschließend eine Besichtigung speziell für Statusinhaber. Nach dem Rundgang fanden kurze Einführungsgespräche zwischen den Statusinhabern und unserem HR-Team statt.

Chancengleichheit

Anas hinterließ bei uns sofort einen guten ersten Eindruck, so dass wir ihm gerne eine Chance gaben. Er erhielt ein einmonatiges Probepraktikum. "Bei uns bekommt jeder die gleichen Chancen", sagt Geert Vergeldt, Personalleiter bei Vostermans.